朱麗仙
朱麗仙檔案：
摩羯座，西澳大利亞大學(xué)法學(xué)（榮譽(yù)）學(xué)士學(xué)位、香港大學(xué)法學(xué)（優(yōu)秀）碩士學(xué)位，曾是一名私人執(zhí)業(yè)律師；1997 年加入拜耳集團(tuán)，1998 年成為大中華區(qū)法律部負(fù)責(zé)人，2014 年9 月1 日升任總裁。開啟2016 年拜耳中國推出的G4A 之拜耳初創(chuàng)計(jì)劃·上海項(xiàng)目、2018 年與Impact Hub上海一起在中國推出的“社會影響力投資項(xiàng)目”，以及社會創(chuàng)業(yè)家行動計(jì)劃。
成功有何秘訣？我認(rèn)為，就是先要有自我意識。
我在澳大利亞長大。由于錯(cuò)過英國牛津和劍橋大學(xué)的申請期限，我告訴家里人：自己想去香港大學(xué)學(xué)習(xí)，順便了解一下我的中國根。
身為海外的中國人，或者說是亞洲人，促使我思考“炎黃子孫”的內(nèi)涵是什么，到底應(yīng)該怎樣做好我自己？這也讓我變得更有自我意識。
有些人會覺得你是企業(yè)高管就非常成功，所以，經(jīng)常有年輕一輩或者其他人問我，如何才能成功，你的成功有何秘訣？我認(rèn)為，秘訣就是先要有自我意識。了解自己到底是什么樣的人，然后，你就可以開始了解什么影響了或者正在持續(xù)地影響著自己，你喜歡什么，討厭什么，優(yōu)勢在哪里，哪些地方仍有進(jìn)步空間，以及背后的原因等等。
對我而言，“成功”與否是非常主觀的判斷，這很大程度上取決于我們是否過著自己想要的生活。你到底想要實(shí)現(xiàn)什么，或者說，你到底想要如何“展現(xiàn)”自我。
當(dāng)然，在確定理想生活方式，或想要成為什么樣的人這樣的理想時(shí)，我們會考慮到社會觀念。畢竟我們都是社會的一份子。但社會觀念決定不了“成功”對你的意義。最終，生活還是你自己的，按照別人的想法過你自己的生活會很難，而且很難維持。相反，聽從自己的內(nèi)心、選擇并不平坦的途徑，也可能獲得這樣的職位，也能取得成功。
朱麗仙
成為橋梁確實(shí)很有價(jià)值，我的生活和事業(yè)都因此而受益。
1992 年，香港機(jī)場還正在建設(shè)中。起初，我并沒有那么想讀中國法律，但漸漸地，我越來越想去學(xué)一些新東西，做一些不同的事情。
我家人都是醫(yī)生，我母親、我父親、我的兄弟姐妹、我的祖父，都是醫(yī)生。我很小的時(shí)候，甚至以為世界上只有一種工作，那就是醫(yī)生。因?yàn)槲艺J(rèn)識的人全是醫(yī)生。
而香港為我展開了新的一頁。我可以學(xué)習(xí)新東西，從新的角度了解自己，體驗(yàn)一種全新的生活?？梢哉f，那段學(xué)習(xí)經(jīng)歷特別開心，讓我受益匪淺。
然后，我又到了北京，在海淀區(qū)一所語言學(xué)院學(xué)習(xí)中文。 再后來，我第一次到上海。從那時(shí)起，我就目睹了中國以前所未有的規(guī)模、速度發(fā)展、增長。我覺得，這是一個(gè)不容錯(cuò)過的機(jī)會。
我一直想要找到自己的“歸屬”，但最后我意識到，我無需選擇，我具備的文化雙面性反而是一個(gè)很大的優(yōu)勢。我可以成為文化和民族的橋梁。如今回首過去，我發(fā)現(xiàn)，成為橋梁確實(shí)很有價(jià)值，我的生活和事業(yè)都因此而受益。
畢業(yè)后，起初我在一家大型律師事務(wù)所從事中國投資法業(yè)務(wù)，拜耳是我們的客戶。我經(jīng)常會想客戶會按照我們提供的建議做什么，多少建議得到了落實(shí)，這些企業(yè)是如何規(guī)劃其項(xiàng)目和投資計(jì)劃的，它們接收到的法律建議是否有益？最后，我想要在拜耳嘗試擔(dān)任內(nèi)部法律職位。
但我沒想過從事什么具體的工作，也并不是特別注重目標(biāo)。我沒想過要成為誰那樣的人，或者做到某個(gè)管理級別。我只是想要做自己感興趣、喜歡的工作或者項(xiàng)目，和我喜歡和尊重的人一起解決激動人心的問題。
如今，我為拜耳效力了22年。最終，還是在一家從事醫(yī)藥健康的公司。我想，如果你尊重你的父母及他們的工作，他們的影響力也會兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)在你身上發(fā)揮作用吧。
朱麗仙
作為律師的經(jīng)驗(yàn)和所接受的培訓(xùn)對于進(jìn)入新角色也非常有幫助。
最初，我沒打算在拜耳待很久，經(jīng)常和上司說，再干一兩年之后要換個(gè)環(huán)境。但每當(dāng)我想跳槽到新公司時(shí)，就會有另一個(gè)項(xiàng)目出現(xiàn)，給出一個(gè)讓我想留下來的機(jī)會。
2011 年，拜耳提供了一次到泰國工作的機(jī)會，任職集團(tuán)東南亞北亞國家負(fù)責(zé)人以及拜耳泰國有限公司執(zhí)行董事。對我來說，那是一次與以往截然不同的經(jīng)歷！當(dāng)時(shí)，我還只是一名律師，主要經(jīng)驗(yàn)都與中國市場有關(guān)。拜耳愿意給我機(jī)會，讓我負(fù)責(zé)監(jiān)督一個(gè)涵蓋五個(gè)國家大區(qū)的新地區(qū)業(yè)務(wù)。我對這些并不熟悉，而這個(gè)職位與我具備的法律等專業(yè)知識關(guān)系也不大，在我的舒適區(qū)、綜合能力和經(jīng)驗(yàn)范圍之外。拜耳卻相信，我有潛力、有能力勝任這個(gè)職位，而且愿意給我這次機(jī)會。
雖然是全新的挑戰(zhàn)，但以往的學(xué)習(xí)和經(jīng)歷依然起著積極的作用。作為律師的經(jīng)驗(yàn)和所接受的培訓(xùn)對于準(zhǔn)備進(jìn)入這一新角色也非常有幫助。律師通常會被訓(xùn)練在模糊不清、極其可變的情況中捋清事實(shí)，從大量的信息中識別出關(guān)鍵問題，快速評估情況，設(shè)計(jì)并實(shí)施可行的解決方案以實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)；律師受到的另一項(xiàng)培訓(xùn)還有學(xué)會清晰快速地了解商業(yè)目標(biāo)，制定出能夠?qū)崿F(xiàn)這些目標(biāo)的解決方案，理解人們的行為和動機(jī)，清晰明確地溝通，有效和順利地管理沖突。這些技能對于擔(dān)任區(qū)域負(fù)責(zé)人，發(fā)現(xiàn)并抓住該地區(qū)所出現(xiàn)的機(jī)遇，識別并管理該地區(qū)所面臨的風(fēng)險(xiǎn)，支持這一地區(qū)的人才發(fā)展，促進(jìn)這一地區(qū)內(nèi)以及該地區(qū)與總部之間的順利合作都非常有幫助。
朱麗仙
讓員工從公司高管身上，看到他們自己的未來很重要。
Richard Branson 曾說過，“員工培養(yǎng)的再好，也可能會離開。但對他們足夠好，他們便不會想要離開?！蔽乙舱J(rèn)為，健康的企業(yè)文化能促進(jìn)員工坦誠說出他們的理想抱負(fù)，包括工作之外的理想。如果我的團(tuán)隊(duì)成員告訴我他們的理想，即使這些理想與公司無關(guān)，我也很高興。這能讓我了解到他們在公司的潛在提升空間。員工愿意告訴我他們的想法，我就可以幫助他們。另外，這也讓我們彼此信任，這點(diǎn)非常重要，而且，他們會知道我在傾聽他們的想法。他們提出的問題我可能無法全部解決，但至少我能夠了解他們的關(guān)注點(diǎn)。我注意到了某個(gè)問題，那么也會提出來，進(jìn)而公開討論。
我常會問員工的是：“怎么樣？你開心嗎？”而不是“你忙嗎？”我覺得，員工的快樂很重要，當(dāng)然這包括工作與個(gè)人生活兩方面。這不僅有助于他們提高效率，而且有助于營造更好的工作環(huán)境。如果一個(gè)同事不開心，可能就會開始影響其他同事。我推崇讓員工管理自己的時(shí)間。比如，我會隨時(shí)（周末或者是深夜）發(fā)送電子郵件，我可能在出差或者在不同的時(shí)區(qū)，或者是因?yàn)槲乙蚕矚g工作到很晚吧。但會明確表態(tài)，我不期待你立即回復(fù)我的郵件，除非這是緊急事項(xiàng)。我覺得，上司要明確說明員工可以選擇不在不合理的時(shí)間工作，覺得累了就休息，或者在需要時(shí)可以照顧好家庭，這樣做更妥當(dāng)，也更禮貌。
我喜歡選擇本地人、中國人、亞洲人、女性、具備不同領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的人、不同觀點(diǎn)的人員來任職這樣的高管職位。在我們這樣的公司，讓員工從公司高管身上看到他們自己的未來很重要。這樣能讓他們感受到公司思想開明、言出必行、重視多元化，而且能給他們帶來希望，讓員工選擇類似的途徑實(shí)現(xiàn)自己的理想抱負(fù)。
Q&A：
從您的經(jīng)歷看，教育作為巨大的賦能因素，能夠讓您找到并理解很多信息，批判性地思考，做出自己的決定，不斷學(xué)習(xí)新知識。那么，家庭教育對于你最重要的影響是什么呢？
朱麗仙：我父親曾說過，認(rèn)清自己，追求卓越并終身學(xué)習(xí)，不論做什么都要真心地去做好它，要開放投入，尊重他人、善良，這樣才能成功。我覺得善良是一種被低估的品質(zhì)，有時(shí)候我認(rèn)為人們會覺得，善良是一種懦弱的表現(xiàn)。事實(shí)上，在我看來，善良比刻薄傲慢需要更多的力量和自信?！坝焉啤钡囊馑际且凶鹬兀╮espect）和悲憫(compassion) 之心，不僅僅是“待人親切(nice)”，還有誠實(shí)(honest) 和同理心(empathetic)。2012 年，我的父親去世了。他和我們腦海中的優(yōu)秀醫(yī)生形象一樣：睿智、和藹、悲憫、醫(yī)術(shù)高明，他的父母也非常愛他。 他對中國、中國歷史、中國藝術(shù)、中國文化和中國傳統(tǒng)非常感興趣。他非常支持我！所以，當(dāng)我被任命為拜耳大中華區(qū)總裁這一職位時(shí)，我接受了。我想他也一定會感到很高興和自豪。
你是如何解讀女性領(lǐng)導(dǎo)力的？
朱麗仙：我們總是先入為主地認(rèn)為，女性是“感性的”，男性則被認(rèn)為是“理性的”，而“感性”被貼上不好的標(biāo)簽。但這些都是“人”的品質(zhì)，不一定有男女之別。我個(gè)人認(rèn)為，“感性”并不總是等同于“不理智”。富有情感是好事，她們是真實(shí)的思想反映。有些時(shí)候，如果我們無法在決定某事或管理情況時(shí)考慮到情感，反而會做出片面的甚至可能是不理智的決定。我也相信，女性沒有獲得足夠的機(jī)會來展示她們的優(yōu)勢和品質(zhì)。社會上的一些標(biāo)準(zhǔn)是以男性世界觀來建立或者為條件的，社會傾向于按照對于男性更有利，或者按照男性世界觀建立的某些標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范來衡量女性。這使得女性會更難參與并從她們本可以做、正在做的事情中得到認(rèn)可，并且更難獲得機(jī)會。通常，對于女性和男性類似行為的表現(xiàn)，人們會有截然不同的解讀。比如：我最近看了一部動畫片，兩個(gè)人在編寫字典的同時(shí)聊天，其中一個(gè)人問到“‘a(chǎn)ggressive’ 和‘a(chǎn)ssertive’的區(qū)別是什么？”，另一個(gè)人答道“這和性別有關(guān)?！蔽矣X得這是一部非常有趣的動畫片，在幽默中往往飽含真理。
最后，說說平時(shí)的健康習(xí)慣都有哪些？
朱麗仙：我不喝能量飲料，也不喝軟飲，喝咖啡、水和酒。喝水時(shí)，我有時(shí)會加拜維佳（Berocca）或力度伸（Redoxon）這類維生素泡騰片。另外，我不吃早餐，除非有早餐會。我餓了，就會去吃，沒有固定的吃飯時(shí)間。我覺得，身體能很清楚地告訴我們它需要什么，問題是我們是否會傾聽身體發(fā)出的信號。最近，我看書發(fā)現(xiàn)輕斷食，也有利于身體健康。我讀《中國自我保健藍(lán)皮書》時(shí)覺得它很有用。我認(rèn)為，除了身體健康、鍛煉、正確飲食等基本保健方法外，我們還需要保證充分睡眠和休息、管理壓力，保持心理健康。
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